Warum ein Festpreis?
Dafür gibt es mehrere gute Gründe!
Wie das Schweizer Immobilienunternehmen Neho zeigen wir, dass erstklassige Vermittlung auch zu einem fairen, transparenten Festpreis möglich ist. Die fortschreitende Digitalisierung hat unsere Arbeitsweise deutlich effizienter gemacht: Persönliche Treffen bleiben wichtig, doch viele unserer Kundinnen und Kunden bevorzugen heute flexible Video-Calls. Gleichzeitig können Stellenanzeigen mit wenigen Klicks parallel auf mehreren Plattformen veröffentlicht werden, während moderne Softwarelösungen uns bei der Erstellung hochwertiger Präsentationsunterlagen unterstützen.
Für uns steht jedoch nicht die Technologie im Mittelpunkt, sondern der Mensch. Wir begegnen allen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten mit Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Position oder Gehalt. Aus diesem Grund verzichten wir bewusst auf provisionsbasierte Modelle, die sich an der Höhe des Gehalts orientieren.
Denn unser Aufwand bleibt konstant: Die Ausschreibung auf relevanten, kostenpflichtigen Jobportalen sowie der strukturierte Auswahlprozess sind für jede Position identisch. Ob Einstiegsrolle oder Führungsposition – weder Zeit- noch Kostenaufwand steigen mit dem Gehalt. Daher haben wir uns bewusst gegen eine prozentuale Vermittlungsgebühr entschieden.
Grosse Datenbanken
Eine umfangreiche Datenbank mit tausenden Kandidatinnen und Kandidaten, die sich über Jahre hinweg angesammelt hat, klingt beeindruckend – bringt in der Praxis jedoch oft nur begrenzten Mehrwert. Aus unserer Erfahrung heraus verläuft ein Stellenwechsel meist sehr gezielt: Wer mit seiner aktuellen Situation unzufrieden ist, sucht aktiv und fokussiert nach einer neuen Aufgabe. Qualifizierte Fachkräfte finden dabei in der Regel zeitnah eine passende Position.
Genauso entscheidend ist jedoch die andere Seite: Zufriedene Mitarbeitende verlassen ihren Arbeitsplatz nicht leichtfertig – und schon gar nicht allein wegen eines etwas höheren Gehalts. Gerade in einem Umfeld, das von persönlicher Nähe geprägt ist, entsteht ein besonderes Vertrauensverhältnis. Wenn dieses von Respekt, Wertschätzung und einem guten Miteinander getragen wird, überwiegt für viele die Stabilität gegenüber der Unsicherheit eines Wechsels.
Der Festpreis
zzgl. MwSt. für eine Vollzeitstelle
Für unsere Klientinnen und Klienten bedeutet unser Modell eine spürbare finanzielle Entlastung. Bei einer marktüblichen Vermittlungsgebühr von rund 20% würde beispielsweise die Besetzung einer Haushälterin mit einem Jahressalär von CHF 70’000 Kosten von etwa CHF 14’000 verursachen. Mit unserem Festpreismodell sparen Sie in diesem Fall rund CHF 5’000 – ohne Abstriche bei Qualität oder Service.
Auch bei unserer Grundgebühr bleiben wir konsequent kostenbewusst im Interesse unserer Klientinnen und Klienten: Mit CHF 590 zzgl. MwSt. halten wir die Einstiegskosten bewusst niedrig und transparent. Kommt es zu einer erfolgreichen Vermittlung und Sie entscheiden sich für eine Zusammenarbeit mit einer unserer Kandidatinnen oder einem unserer Kandidaten, wird diese Grundgebühr selbstverständlich vollständig auf den vereinbarten Festpreis angerechnet.
Wir freuen uns auf Ihren Auftrag!
Preisgestaltung
Bitte beachten Sie: Wir vermitteln nur Arbeitsstellen mit einem Arbeitspensum von mindestens 50%.
Vollzeitstellen
100%
CHF 9'500 zzgl. MwSt.
Vermittlungsgebühr für Vollzeitstellen, zahlbar mit Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit dem oder der von uns vermittelten Kandidatin bzw. Kandidaten.
Teilzeitstellen
50–80%
CHF 7'200 zzgl. MwSt.
Grundgebühr
Auftragserteilung
CHF 590 zzgl. MwSt.
Die Grundgebühr für unseren Arbeitsaufwand ist nach Auftragserteilung zahlbar und wird bei erfolgreicher Vermittlung mit der Vermittlungsgebühr verrechnet.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ob Sie erstklassiges Personal suchen oder sich als Experte oder Expertin bewerben möchten – wir freuen uns auf Ihr Vertrauen.
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