Für Privathaushalte und Family Offices
Manchmal ist klar, welche Unterstützung fehlt. Manchmal steht zunächst nur der Wunsch im Raum, im Alltag mehr Zeit und weniger organisatorische Aufgaben zu haben.
Wir helfen Ihnen, daraus ein passendes Stellenprofil zu entwickeln, und suchen die Menschen, die fachlich und persönlich zu Ihrem Haushalt passen. Simonson vermittelt qualifiziertes Hauspersonal für anspruchsvolle Privathaushalte und Family Offices in der Deutschschweiz – persönlich begleitet und zum Festpreis.
Ob Sie einzelne Aufgaben abgeben möchten oder jemanden suchen, der mehr Verantwortung übernimmt: Entscheidend ist, welche Unterstützung Sie tatsächlich benötigen. Diese Berufsprofile vermitteln wir.
Für einen gut geführten Haushalt: Hauswirtschaftskräfte kümmern sich je nach Aufgabenprofil um Reinigung, Wäschepflege, Einkäufe, Mahlzeiten und die Organisation des Alltags. Wir berücksichtigen dabei, wie selbstständig die Person arbeiten soll und welche Kenntnisse in Ihrem Haushalt besonders wichtig sind.
Mehr zur HauswirtschaftEine Nanny begleitet Ihre Kinder im Alltag und übernimmt Verantwortung für ihre Betreuung. Bei der Auswahl berücksichtigen wir Erfahrung und Qualifikation ebenso wie Ihren Familienalltag, Ihre Vorstellungen von Betreuung und den Umgang miteinander.
Mehr zur Nanny-VermittlungFür Menschen, die sich zu Hause Unterstützung und Gesellschaft wünschen. Gemeinsam klären wir, welche Hilfe im Alltag benötigt wird, welche hauswirtschaftlichen Aufgaben dazugehören und ob darüber hinaus pflegerische Anforderungen bestehen, die gesondert berücksichtigt werden müssen.
Mehr zur SeniorenbetreuungWenn Service, Organisation und Verantwortung zusammenkommen: Ein Butler unterstützt den persönlichen und repräsentativen Alltag. Ein Estate Manager übernimmt je nach Stelle die Koordination eines Anwesens, seiner Mitarbeitenden und externer Dienstleister. Wir helfen Ihnen, den benötigten Verantwortungsbereich klar zu bestimmen.
Mehr zu Butlern und Estate ManagernFür Menschen, deren Alltag viele Termine, Reisen und Abstimmungen mit sich bringt. Eine persönliche Assistenz hält organisatorische Aufgaben zusammen und schafft Entlastung. Welche privaten oder geschäftlichen Themen dazugehören und welche Verantwortung übertragen wird, legen wir gemeinsam mit Ihnen fest.
Mehr zur persönlichen AssistenzEin Privatkoch plant und bereitet Mahlzeiten passend zu Ihren Vorlieben und Ihrem Tagesablauf zu. Bei der Suche berücksichtigen wir den gewünschten Küchenstil, Ernährungsanforderungen und den Umfang der Aufgaben – vom täglichen Kochen bis zur Bewirtung Ihrer Gäste.
Mehr zur Privatkoch-VermittlungFür verlässliche Fahrten im privaten und beruflichen Alltag. Wir besprechen mit Ihnen, welche Fahrten anstehen, welche zeitliche Flexibilität erforderlich ist und welche weiteren Aufgaben gegebenenfalls zur Stelle gehören. Erfahrung, Umsicht und Diskretion sind dabei wichtige Auswahlkriterien.
Mehr zur Chauffeur-VermittlungDas müssen Sie vor unserem ersten Gespräch auch nicht. Oft überschneiden sich Aufgaben, während die Berufsbezeichnungen unterschiedliche Erwartungen wecken. Wir schauen mit Ihnen darauf, wo Sie Entlastung brauchen und welche Verantwortung Sie abgeben möchten.
Diese Einordnung ist ein Ausgangspunkt. Welche Rolle und welcher Stellenumfang sinnvoll sind, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab.
Manchmal ist eine Kombination sinnvoll – etwa Hauswirtschaft und Kochen. Auch andere Aufgaben lassen sich verbinden, wenn die Person die nötige Erfahrung mitbringt und genügend Zeit dafür vorgesehen ist.
Wir besprechen mit Ihnen, welche Aufgaben zusammenpassen und wo eine Stelle zu umfangreich würde. Ein realistisches Stellenprofil hilft beiden Seiten: Sie wissen, welche Entlastung Sie erwarten können, und die angestellte Person kennt ihren Verantwortungsbereich.
Ein Lebenslauf zeigt, welche Erfahrungen jemand gesammelt hat. Wie eine Person arbeitet, kommuniziert und Verantwortung übernimmt, wird erst im Gespräch deutlicher.
Deshalb lernen wir beide Seiten kennen. Wir sprechen mit Ihnen über Ihren Haushalt und Ihre Erwartungen. Mit den Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir ihre Erfahrungen, ihre Arbeitsweise und ihre Vorstellungen von der nächsten Stelle.
Unsere langjährige Coaching-Erfahrung hilft uns, aufmerksam zuzuhören und gezielt nachzufragen. Zusammen mit der Prüfung von Qualifikationen und Referenzen entsteht daraus die Grundlage für unsere Empfehlungen.
Sie erhalten eine sorgfältige Auswahl und die Gelegenheit, die vorgeschlagenen Personen selbst kennenzulernen.
So wählen wir Ihr Hauspersonal aus Unser Team kennenlernenWenn Sie als Family Office die Personalsuche begleiten, sind klare Zuständigkeiten und ein verlässlicher Austausch besonders wichtig. Wir besprechen mit Ihnen, wer in die Auswahl eingebunden ist, welche Anforderungen die Familie hat und wie die Vorstellung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten abgestimmt werden soll.
Ob eine einzelne Position oder mehrere unterschiedliche Aufgabenbereiche: Ausgangspunkt ist ein sorgfältiges Briefing und ein vertraulicher Umgang mit allen Informationen.
Personalsuche besprechenUnsere Vermittlung erfolgt zum Festpreis. Das Honorar richtet sich nach dem vereinbarten Stellenpensum und nicht nach der Höhe des Gehalts.
Auf unserer Preisseite finden Sie die Konditionen und Informationen zur Grundgebühr. Fragen dazu besprechen wir gerne mit Ihnen.
Festpreise ansehenErzählen Sie uns, welche Aufgaben Sie abgeben möchten und was Ihnen bei der Zusammenarbeit wichtig ist. Sie brauchen dafür weder eine fertige Stellenbeschreibung noch eine Entscheidung für eine bestimmte Berufsbezeichnung.
Gemeinsam klären wir, welche Unterstützung zu Ihnen passt und wie die nächsten Schritte aussehen.
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